企业职工患病或非因工负伤医疗期待遇规定
- 2022-09-06 14:14:46
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您好,蔡蔡就为大家解答关于企业职工患病或非因工负伤医疗期待遇规定相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：具体为：(1)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
2、(2)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
3、职工在医疗期期间用人单位不得解除劳动合同。
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