女子上班6天工资仅发41元:没有签订合同,老板无故克扣工资 合理吗?

  • 2023-04-20 10:47:36
  • 小关
  • 医院

4月19日消息,据白鹿视频报道,广东江门两名女子入职一家台球厅当服务员,分别上班6天和7天后提出离职,却被告知没有工资。

当事人王女士介绍,两人向有关部门反映后,老板按照当地最低标准1800元结算工资,且发工资时说第1天不算工资,并以库存少钱和工服为由扣了每人259元,自己上了7天拿到了101元,另一人上了6天只拿到41元。

而招聘信息写的月工资3000元,面试时老板说试用期是2700元,没有签订合同。王女士表示希望能拿回应得的工资。

律师表示,如果老板是无故克扣工资,被克扣的工资是可以要回来,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,要求其赔偿经济损失。

如果双方纠纷无法协商一致,劳动者可以申请劳动仲裁或者向有关部门投诉,也可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的,可依法向人民法院起诉。

女子上班6天工资仅发41元:没有签订合同,老板无故克扣工资 合理吗?
分享:

本文地址://www.styjt.com/hangye/yiyuan/2023-04-20/638150.html

友情提示:文章内容为作者个人观点,不代表本站立场且不构成任何建议,本站拥有对此声明的最终解释权。如果读者发现稿件侵权、失实、错误等问题,可联系我们处理

半岛平台官网入口网站下载
7*24小时半岛电子下载入口
健康图文排名

文章排行榜

  • 周排名
  • 月排名
Baidu
map